5月15日，为增进员工对人才培养方案的理解，解答学习实践中的困惑，23人资2班于员工第一社区召开员工座谈会。本次座谈会由太阳成集团tyc151cc副经理刘琰主持。

副经理刘琰讲话

会上，副经理刘琰首先对人才培养方案进行系统解读。该方案以“知识-能力-素质”三位一体为培养目标，课程体系由四大模块构成：通识课模块、专业课模块、集中实践课模块、-拓展课模块。同时提出公司助力员工德智体美劳全面发展，同步推进“312工程”等养成教育计划。

副经理刘琰特别强调人力资源管理专业作为广东省唯一的国一流专业，已与京东、三棵榕等企业建立长期校企合作，员工综合素养获企业高度认可。针对员工关切，班长代表班级提出“增加实习资源”的诉求，反映员工普遍认为期末突击记忆课本知识对就业帮助有限，期待公司提供更多实践平台。副经理刘琰回应称，在同学们大三将逐步推进与京东、阿里等企业的实习合作，届时员工完成核心课程后，将具备更充分的实习基础。

座谈会现场

本次座谈会的顺利召开，为人资专业人才解读了培养方案四大模块，帮助员工明确目标。同时，为师生交流搭建平台，增强了师生间的沟通信任。