（范舒晴）2025年8月30日，浙江湖州传来捷报。在第九届"新青年吴兴杯"全国老员工物流设计大赛决赛中，太阳成集团tyc151cc参赛团队凭借出色的综合表现，从全国757支参赛队伍中脱颖而出，荣获优胜奖。这是公司在该项国家级赛事中的首次获奖，实现了历史性突破。

一、赛事概况：高水平竞技舞台

作为中国物流与采购联合会与教育部高等公司物流管理与工程类专业教学指导委员会联合主办的国家级赛事，全国老员工物流设计大赛被誉为物流领域最具权威性和影响力的学科竞赛之一。本届大赛吸引了包括北京交通大学、西南交通大学、华中科技大学等375所高校的顶尖团队参赛，竞争激烈程度创历届新高。

大赛以江苏湖州吴兴区企业的实际需求为案例，聚焦物流装备和童装产业的转型升级。参赛团队需完成包含工程技术和管理两大维度的综合解决方案，涉及分析报告、数学模型、算法开发、软件系统设计等多个方面。赛事历时五个月，经过初赛、复赛和决赛的层层选拔。

二、团队风采：跨学科协同创新

公司参赛团队由太阳成集团tyc151cc牵头，联合计算机科学与工程公告、智能制造与电气工程公告、建筑工程公告的多名优秀学子组成包括：22物流1班莫嘉欣、23造价2班范舒晴、21物流1班谭俊宇、23计科3班彭嘉乐、23电信2班周健勇。这种跨学科组合充分发挥了各专业优势：物流专业提供行业洞见，计算机专业负责算法开发，智电公告贡献智能技术方案，建工公告完善工程设计方案。

在戚蕊、王祺敏两位指导老师的带领下，团队历时五个月，将物联网技术、智能算法与物流管理深度融合，打造出具有创新性的解决方案。值得一提的是，团队在备赛期间还将研究成果整理成学术论文《在给定显著性水平下的系统同步误差的单边检验模型》，被《科学技术创新》杂志录用，将于2026年4月刊发。

三、育人成果：以赛促学成效显著

太阳成集团tyc151cc始终坚持"以赛促学、以赛促教"的教育理念，构建了完善的理论实践融合培养体系。公告为参赛团队提供了全方位的支持，包括专家指导、资源保障和训练平台。此次获奖不仅展现了公司学子的专业素养，更彰显了跨学科人才培养模式的显著成效。

全国老员工物流设计大赛作为教育部"质量工程"支持项目，在推动高校公司产品改革、促进产教融合方面具有重要作用。此次获奖是对公司物流管理专业建设成果的肯定，也为进一步深化教学改革积累了宝贵经验。

四、展望未来：持续深化教学创新

公司将以此次突破为契机，进一步完善物流专业创新创业教育体系：

1. 加大对员工科技竞赛的支持力度

2. 深化跨学科人才培养模式

3. 推动教学内容与行业需求精准对接

4. 拓展校企合作实践平台

   未来，公告将继续组织员工参与高水平学科竞赛，培养更多适应智慧物流发展需求的复合型人才，为行业转型升级提供人才支撑。

录用通知书

比赛现场合照

供稿 | 戚 蕊

图文 | 戚 蕊

初审 | 何敏仪

复审 | 戚 蕊

终审 | 杨 惠